— 01 / RECRUITMENT
NURSING REACH
看護師の未来を信じる
新しい人材紹介のかたち。
ひとりで悩まず、いっしょに考える。
医療現場に精通した専門アドバイザーが、人生設計から伴走する
コーチング型の看護師特化人材紹介サービスです。
— OUR CONCEPT
看護師の人生に、
本気で寄り添う。
看護師REACHは、医療業界経験豊富なキャリアアドバイザーが、
転職やキャリアの悩みに本気で向き合う、看護師特化型の人材紹介サービスです。
数字や条件だけで仕事を選ばない。
看護師としての価値観・ライフプラン・現場のリアルまで踏み込んだ対話から、
長く活躍できる「次の現場」をご提案します。
— 01 / Why
なぜ
看護師特化なのか。
WHY SPECIALIZE
看護師の転職市場には、本質的な課題があります。
多くの人材紹介会社は、年収・勤務時間・診療科などの「条件」だけが先行しがちです。応募総数も多く、求職者様一人ひとりに向き合い切れません。
しかし、本当に長く活躍できる現場かどうかは、組織文化・人間関係・育成方針といった「条件以外」の部分にこそ表れます。一般的な紹介会社では、ここまで踏み込んだサポートは難しいのが現状です。
医療現場に精通した専門アドバイザーが、現場のリアルでマッチング。
看護師REACHのアドバイザーは、医療業界の現場経験が豊富な専門スタッフ。数字には表れない「現場のリアル」を可視化し、本当にあなたに合う現場をお探しします。
経験やスキルを正しく見極めたうえで、今のあなたに合う選択肢と、将来につながるワンランク上の可能性を、両方ご提案します。
— Match
あなたのニーズに、
合った職種をご提案。
NEEDS-BASED MATCHING
看護師REACHは、医療現場に精通した専門アドバイザーが
あなたのキャリア志向・ライフプラン・働き方の希望を丁寧にヒアリング。
看護師という枠を超え、本当にあなたに合った職種・働き方をご提案します。
01
病棟・
外来看護師
急性期・回復期・慢性期・終末期、各フェーズの病棟・外来勤務。あなたのスキルと志向に応じてご提案。
02
クリニック
常勤・非常勤
ワークライフバランス重視の方に。日勤中心、土日休みなど、生活に合わせた働き方をご提案。
03
訪問看護・
在宅医療
利用者様一人ひとりに寄り添うやりがい。ご経験不問で、訪問看護スタートも応援します。
04
介護施設・
有料老人ホーム
高齢者ケア領域で長く活躍したい方へ。看護管理者キャリアへの道も含めご提案。
05
専門・
認定看護師
特定分野で専門性を高めたい方へ。資格取得サポート体制のある医療機関を厳選紹介。
06
看護師以外の
キャリア
医療機器メーカー、治験コーディネーター、産業看護師など、看護師資格を活かす多様なキャリアもご提案。
— 02 / Numbers
数字で見る
看護師REACH。
SERVICE NUMBERS
私たちが積み上げてきた信頼の数字。
看護師の長期定着・満足度を、業界平均を大きく上回る水準で実現しています。
RETENTION
87%
入職後2年の
定着率
業界平均 65%
SATISFACTION
4.8/5.0
利用者
満足度
担当アドバイザー評価
USERS
80名
月間利用
看護師数
2026年4月時点
PARTNERS
200+
提携
医療機関数
病院・クリニック・施設
— 03 / Compare
ワンランク上を
目指せる紹介。
圧倒的な内定率と定着率
看護師REACHは、看護師の能力以上の医療機関からご提案します。
応募総数を絞り、本当に合う環境だけを厳選してご紹介。
結果として、内定率も定着率も他社を大きく上回ります。
大手人材紹介
65%
入職後2年定着率
看護師REACH
87%
入職後2年定着率
地域専門紹介
58%
入職後2年定着率
※ 当社調べ（2026年4月時点）。業界平均は厚生労働省「看護職員就業状況等実態調査」を参照
— OUR MISSION
コンプレックスを受け入れ
キャリアをともに創る。
CLOVERHEART INC. — NURSING REACH
— 04 / Support Flow
本質的な
支援フロー。
SUPPORT FLOW — 6 STEPS
ご相談から入職後フォローまで、一貫したサポート体制で看護師の人生に伴走します。
利用料金は、看護師の方には一切発生しません。
01
Career Consult
キャリアコンサル
人生設計を考えたキャリアコンサルを実施し、新たな選択肢をご提案いたします。
02
Job Proposal
求人提案
将来を見据えた提案を心がけ、今のあなたに合う選択肢と将来につながるワンランク上の可能性をご提案します。
03
Document Review
書類の添削
全ての書類を添削し、応募先に合わせてあなたの強みが最大限アピールできるように作成いたします。
04
Interview Practice
面接対策
模擬面接を繰り返し、実践に近い形式で練習し、本番で自信を持って臨めるよう徹底サポートします。
05
Job Offer
内定・条件交渉
内定はゴールではなく、新しいスタートの通過点。条件交渉まで代行いたします。
06
After Placement
内定後のフォロー
入職後も、1週・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月の節目で面談を実施。長く活躍できる現場づくりを継続サポートします。
— 05 / Follow-up
入職後の
フォローアッププログラム。
FOLLOW-UP PROGRAM
入職してすぐの不安、3ヶ月目の壁、6ヶ月目の振り返り——
看護師REACHは、入職後も継続的にあなたの伴走者であり続けます。
— 入職後フォローアップタイムライン
初日の不安
解消面談
早期適応
サポート
壁を超える
振り返り
中長期
キャリア相談
次の挑戦
サポート
— Detailed Compare
他社との、
違いがひと目でわかる。
VISUAL COMPARISON
看護師REACHと、他の人材紹介サービスとの違いをアイコンでわかりやすく比較。
◎ 充実
○ 標準
△ 限定的
× 非対応
— 08 / For Hospitals
医療機関様の
メリット。
FOR MEDICAL INSTITUTIONS
医療機関様にとっても、看護師REACHは
「定着する人材」を「適切なコスト」で確保できる、新しい選択肢です。
01
早期離職リスクの
大幅低減
マッチング精度の高さで入職後3ヶ月離職率を業界平均より大幅に低減。長期定着で採用コスト全体を削減します。
02
採用ブランディング
支援
CLOVERHEART CONSULTINGとの連携で、求人媒体だけに頼らない採用ブランディングまでトータルサポート。
03
看護師目線の
現場改善提案
医療現場経験のあるメンバーが、現場の本音をキャッチ。離職要因の分析と改善施策まで踏み込んで支援可能。
— 09 / FAQ
よくあるご質問。
FAQ
看護師の方の利用料金はかかりますか？
採用が決定した医療機関から成功報酬をいただく仕組みのため、ご利用される看護師の方にご請求することは一切ございません。
すぐに転職すると決めていないですが、利用しても大丈夫ですか？
現職の継続が最適なケースであれば、その旨もお伝えします。私たちの目的は転職をさせることではなく、看護師の人生を豊かにすることです。
未経験の診療科や領域への転職も可能ですか？
ヒアリングを通じて、あなたの志向に合った受け入れ先を厳選してご提案します。実際に、急性期→在宅・ICU→外来など多様なキャリアチェンジを支援しています。
面談はどのくらい時間がかかりますか？
面談形式は必ずオンラインまたは対面で行なっております（電話のみでの簡易対応はしておりません）。
地方在住ですが利用できますか？
地方求人専門のアドバイザーも在籍しており、地元の医療事情を踏まえた提案が可能です。
個人情報は守られますか？
応募先への情報共有も、ご本人様の確認を得た上で慎重に行います。
医療機関の採用ご担当者からのご相談は可能ですか？
看護師採用ブランディング・採用ホームページ制作・SNS活用などのご相談から、人材紹介サービスのご利用まで、医療業界の人材課題全般にご対応可能です。お問い合わせフォームより、医療機関様としてのご相談をお選びください。
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